ویژگی‌هایی که لباس کار مردانه باید داشته باشد
- اگر در محیطی کار می‌کنید، که همواره با مواد قابل انفجار، اشتعال، مسموم کننده و گرد و غبار سر و کار دارید، لباس کار نباید به‌صورت جیب‌دار و لبه‌دار و یا دمپا شلوار تا زده شده باشد. زیرا امکان دارد مقداری آلودگی در لبه و چین‌های لباس باقی‌‌بماند.
- استفاده بر چسب‌های روی لباس و نیز سایر مواد و تکه‌های قابل اشتعال همراه با لباس، در محیط‌هایی که خطر حریق و انفجار وجود دارد، کاملا ممنوع است.
- لباس کار باید کاملا متناسب با بدن، اندازه و سایز افراد باشد. اگر در نزدیک ماشین‌آلات مشغول به‌کار هستید و یا با ماشین کار می‌کنید، باید لباس کاملا پوشیده بوده و دارای پارگی نباشد. در چنین شرایطی لباس باز یا به اصطلاح تیشرت کارگری اصلا توصیه نمی‌شود.
- کارکنانی که با مواد رادیو اکتیو، اسیدی یا مواد مضر و خورنده سر و کار دارند، لباس کارگری باید یکپارچه و بدون منفذ و متناسب با نوع موادی باشد، که با آن در محیط کار در ارتباط هستند. در مواردی هم باید علاوه بر لباس از کلاه، دستکش و کفش، که غیرقابل نفوذ برای مواد مضر باشد استفاده کنند.
- چنانچه به‌دلیل شرایط کاری، کارکنان مجبور باشند به‌صورت مستمر آستین خود را بالا بزنند، باید از لباس کار آستین کوتاه یا همان تیشرت کارگری استفاده کنند. اگر بنابر شرایط کاری افراد، لباس فرم آنها باید به‌صورت بارانی (پالتویی) و دارای کلاه باشد، جنس کلاه باید از پارچه‌ای ضدآب همراه با آستری نخی، که قابل استفاده برای مناطق معتدل است انتخاب شود. برای مناطق سردسیر نیز کلاه لباس کار را از جنس پشمی تولید می‌کنند.
باشید.
یکی از انواع لباس کار لباس فرم اداری می باشد که اداره جات و بانکها مورد استفاده قرار می گیرد. در چند سال اخیر بسیاری از ابعاد زندگی انسان ها شامل تغییراتی شده است. یکی از موضوعاتی که شامل تغییرات زیادی شده است. یکی از مواردی که دچار تغییرات زیادی نسبت به قبل شده است موضوعات مربوط به کار و شغل می باشد.
تعداد زیادی از کارها و شغل ها در عصر امروز به شرکت ها و مجموعه هایی مربوط می شود که از کارکنان زیادی برخوردار هستند. معمولاً این شرکت های بزرگ برای ایجاد نظم بیشتر و بهتر از لباس کار فرم اداری برای کارمندان خود استفاده می کنند
با این وجود برخی از مجموعه های کم تجربه برای کارمندانشان از لباس کار مردانه فرم اداری استفاده نمی‌کنند. البته شرکت های دولتی نسبت به مجموعه‌های خصوصی بر این قانون بیشتر پایبند هستند. به طور معمول مجموعه ها و ادارات بودجه را برای خرید لباس فرم برای کارکنان خود در نظر میگیرند. در این مطلب قرار است جنبه های متفاوت لباس کار فرم اداری و ویژگی های مربوط به آن را بررسی کنیم. بنابراین کسب اطلاعات در این باره برای صاحبان کسب و کار کار بسیار مفید می باشد.
نقش لباس فرم در برندینگ سازمان ها
استفاده از لباس های کار فرم دارای تنها دارای چند ویژگی خاص نمی باشد. در نگاه اول ممکن است مزیت استفاده از لباس کار خیلی به نظر نرسد، اما مزیت های استفاده از آن بسیار زیاد و کاربردی می باشد که در ادامه شما را با آنها آشنا خواهیم کرد.
اولین مزیت ای که استفاده از این لباس کار ها می تواند با خود به همراه داشته باشد، برندینگ سازمان می باشد. لباس فرم می‌توانند به یک ابزاری بسیار مفید برای به وجود آوردن شخصیت برای یک سازمان تبدیل شود. همچنین لباس کار فرم برای یک سازمان مانند یک امضا می باشد به همین خاطر است که لباس کار اداری نقش مهمی در برندینگ سازمان می تواند داشته باشد.
افزایش بهره وری کارکنان یک مجموعه با استفاده از لباس کار
دومین ویژگی و مزیت استفاده از لباس کار فرم، افزایش بهره وری کارکنان می باشد. ممکن است در نگاه اول این ویژگی درباره استفاده از لباس کار کمی عجیب باشد، اما بهتر است بدانید که با مطالعات و تحقیقات گوناگون در زمینه کسب و کار، متوجه شده‌اند که استفاده از لباس های یکدست به عنوان لباس کار در مجموعه های تجاری گوناگون موجب بیشتر شدن بهره وری کارمندان و کارگران مجموعه شده است. قسمتی از این تحقیق کاملاً بر اساس نظرسنجی که از کارکنان گوناگون مجموعه ها شده است، به دست آمده است.
طبق یک سری از تحقیقات میدانی از تعداد زیادی از از آقایان و بانوانی که در یک مجموعه مشغول به کار هستند پرسیده شده است که آیا از پوشیدن لباسهای فرم اداری احساس بهتری دارند یا خیر. پاسخ تعداد زیادی از کارمندان آقا و خانم در مجموعه های مختلف این بوده است که با پوشیدن لباس های فرم آنها احساس بهتری دارند و دیگر نیازی نیست که در طول روز و شب دغدغه این را داشته باشند که چه لباسی را برای رفتن به سرکار بپوشند.
ویژگی های لباس کار مردانه (بخش دوم)
همانطور که در بخش اول این مطلب نیز گفتیم، استفاده از لباس کار های فرم اداری، دارای یکسری خصوصیات و مزیت هایی می باشد که در نگاه اول ممکن است عجیب به نظر برسند. اما به قدری این مزیت ها و خصوصیات ها کارآمد و موثر می باشد که هر کارفرمایی را برای خرید لباس های فرم برای کارکنان خود ترغیب می کند. ویژگی ها و مزیت هایی که در بخش اول گفتیم عبارتند از :
نقش موثر استفاده از لباس فرم در برندینگ سازمان ها
افزایش بهره وری کارکنان یک مجموعه با استفاده از لباس کار
- ۰ ۰
- ۰ نظر
