مودیان مالیاتی

لباس کار متناسب با شغل، چه ویژگی‌هایی باید داشته باشد؟

یکی از مهم‌ترین مسائلی که هنگام انتخاب لباس کار باید در نظر بگیرید، این است که لباس کار متناسب با شغل چه ویژگی‌هایی داشته باشد تا بتواند از جان افراد محافظت کند. عوامل زیادی در تعیین ویژگی‌های لباس کار مناسب تاثیر دارند که در زیر به چند مورد اشاره می‌کنیم:


برای خرید تیشرت کار جودون مردانه برای لباس کار تابستانی در ادارات و سازمان ها به تولیدی لباس کار دوخت یادگار مراجعه کنید 

09127286026

• جنس پارچه

برای هر کاری متناسب با شرایط محیط کاری، باید از جنس پارچه خاصی استفاده شود. اما در حالت کلی، جنس پارچه باید کیفیت خوبی داشته باشد و در برابر عوامل مختلف، بادوام باشد.

در لباس‌های مخصوص کار از پارچه‌های پلی استر پنبه، ویسکوز، کتان، فلامنت و یا ترکیبی از آنها استفاده می‌شود. در انتخاب جنس پارچه باید دمای محیط کار نیز در نظر گرفته شود. لباس گرم در محیط‌های گرم و مرطوب باعث کلافگی و عدم تمرکز خواهد شد.

• مواد اولیه مورد نیاز در تولید لباس کار متناسب با شغل

منظور از مواد اولیه شامل نخ دوخت، دکمه، زیپ و غیره است. تمامی چیزهایی که در تولید یک لباس کار مرغوب استفاده می‌شوند، باید متناسب با شغل فرد باشند. به عنوان مثال، در لباس کار برقکار نباید از زیپ و یا دکمه فلزی استفاده کرد. همچنین کلیه این مواد اولیه باید از کیفیت بالایی برخوردار باشند که در طولانی مدت بادوام باشند.

• مدل دوخت

مدل دوخت لباس باید با توجه به شغل فرد انجام شود. مطمئنا نحوه دوخت لباس کار برای زنان با مردان تفاوت دارد.

• اندازه و سایز لباس کار متناسب با شغل

فرد باید هنگام پوشیدن لباس کار احساس راحتی داشته باشد، به همین دلیل لباس باید متناسب با اندازه و اندام فرد طراحی شده باشد.

توجه داشته باشید که ویژگی‌های لباس کار خوب به این موارد منتهی نمی‌شود، بلکه:

• لباس کار باید قابل شستشو باشد و به راحتی چروک نشود.
• فرد بتواند در شرایط مختلف، احساس خوبی با لباس خود داشته باشد.
• پوشیدن و درآوردن لباس کار باید به راحتی قابل انجام باشد.

چه لباس کارهایی متناسب با مشاغل مختلف وجود دارد؟

امروزه تقریبا برای هر شغلی لباس کار مخصوص وجود دارد. زیرا بیشتر کسب و کارها به اهمیت استفاده از لباس کار یک‌ شکل پی برده‌اند.

بنابراین هر سازمان و شرکتی با انتخاب لباس کار مناسب برای کارکنان خود، در تلاش برای ایجاد وجهه اجتماعی و همچنین تبلیغ برای کسب و کار خود است. در اینجا به برخی از لباس‌های مخصوص کار که در طراحان دوخت آماده می‌شوند، اشاره می‌کنیم:

لباس کار کارگری

لباس کار متناسب ا شغل کارگری یا خدماتی که در شرکت‌ها و سازمان‌ها برای کارمندان استفاده می‌شود، دارای جنس‌ها و مدل‌های مختلفی هستند. این نوع لباس کار ممکن است از پارچه‌های مختلفی مانند پلی استر، پنبه، پلی استر پنبه، کتان، لی و غیره ساخته شود.

لباس کار کارگری معمولا ارزان‌ترین و ساده‌ترین نوع لباس کار بوده و ترکیب رنگ‌های زیادی ندارد. همچنین به دو صورت بلوز و شلوار و یا کاپشن و شلوار است.

لباس کار مهندسی

لباس کار مهندسی باید کاملا عایق بوده و از جنس مرغوبی ساخته شود. بسته به نوع شغل فرد، لباس کار مهندسان باید ضدآب، ضد مواد شیمیایی، ضد حرارت، عایق گرما و سرما و غیره باشد.

لباس کار جوشکاری

در لباس کار جوشکاری از پارچه‌های لی و کتان خالص (کتان با درصد نخ بالا) استفاده می‌شود. زیرا مقاومت بیشتری نسبت به سایر پارچه‌ها مانند فلامنت کجراه دارد. این نوع پارچه‌ها می‌توانند در برابر حرارت مقاومت کنند و طول عمر لباس نیز بیشتر است.

لباس کار خلبانی

لباس کار خلبانی در اصل یک لباس یکسره است که از جنس پارچه فلامنت کجراه ساخته می‌شود. در فصل سرما می‌توانید آن را از روی لباس‌های خود بپوشید و سرما را حس نکنید.

این مدل لباس کار از روی لباس خلبانان کپی شده است، به همین دلیل لباس کار خلبانی نام دارد. این لباس برای مکانیک‌ها و افرادی که با روغن و یا مواد شیمیایی سروکار دارند، بسیار مناسب است زیرا می‌تواند در برابر اسیدها، انواع مواد شیمیایی، آب، روغن و غیره مقاومت کند.

لباس کار دوبنده

لباس کار دوبنده در اصل یک سرهمی است که از ترکیب رنگ‌های مختلفی ساخته می‌شود. این لباس کار باید دارای جیب‌هایی برای قرار داردن لوازم ضروری باشد. از این مورد در دسته لباس کار متناسب با شغل برای مشاغلی مانند کشاورزی، دامداری، ساختمان‌سازی، کارخانجات و غیره قرار میگیرد.

لباس کار مکانیکی

لباس کار متناسب با شغل مکانیکی یک لباس یکسره بوده و همچنین برای راحتی‌ کار باید از لباس کار آستین کوتاه و یا بدون آستین استفاده کنید. نوع پارچه این لباس‌ها باید در برابر شست‌وشو مقاوم باشند.

لباس کار صنعتی

از لباس کار صنعتی معمولا در صنایع گاز و پتروشیمی، نفت، معماری، عمران، راهسازی و معدن، خودرو و غیره استفاده می‌شود. توجه به استانداردهای جهانی در تعریف ویژگی های لباس کار صنعتی با توجه به خطرات محتمل در مشاغل صنعتی اهمیت ویژه‌ای دارد. در این نوع لباس کار می‌توان از ترکیب رنگ‌های متنوعی استفاده کرد. طراحان دوخت برای تولید این نوع لباس کار از پارچه‌ها با بهترین کیفیت استفاده می‌کند.

لباس کار تبلیغاتی

لباس کار تبلیغاتی بیشتر توسط شرکت‌ها و سازمان‌هایی مورد استفاده قرار می‌گیرند که هدف آنها تبلیغ برند شرکت است.

به همین منظور می‌توان روی لباس کار تمامی کارکنان یک شرکت از آرم و برند استفاده کرد و شرکت خود را به مردم تبلیغ کرد. این روش، یکی از ساده‌ترین و بهترین روش‌های بازاریابی محسوب می‌شود.

قانون پایانه های فروشگاهی چیست؟

قانون پایانه های فروشگاهی به معنای این است دستگاه دستگاه کارتخوان بانکی (pos) ، رایانه و تمامی درگاه های پرداخت الکترونیکی که قابلیت اتصال به شبکه پرداخت اینترنتی را دارند تحت عنوان پایانه های فروشگاهی محسوب شده و تمامی این دستگاه ها می بایست در سامانه مودیان و پایانه های فروشگاهی انجام شوند. دستگاه های نام برده می توانند از دریافت صورتحساب مالیاتی برخوردار شده و صاحبان پایانه های فروشگاهی می بایست در سامانه مودیان مالیاتی ثبت نام کرده و صورتحساب خود را صادر کنند.
سامانه مودیان به عنوان یک سامانه ثبت اطلاعات مالیاتی، بسیار اهمیت دارد.

در ادامه به برخی از مهمترین اهمیت‌های این سامانه اشاره می‌کنم:

یکی از اصلی ترین دلایل راه اندازی سامانه مودیان مالیاتی مشکلاتی بود که در سال های اخیر، دولت و به خصوص، سازمان امور مالیاتی کشور، با آن مواجه شده بود و آن بحث فرار مالیاتی برخی از مودیان بوده که موجب کاهش قابل توجه درآمدهای مالیاتی دولت و تحمیل فشار مضاعف بر سایر مودیان مالیاتی شده بود.
به منظور مقابله با این مشکل، دولت، اقدامات مهمی را اتخاذ نموده که یکی از مهم ترین اقدامات آن، تاسیس و راه اندازی سامانه مودیان مالیاتی بوده که در قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان، مورد تصریح قانون گذار قرار گرفته است. بر اساس این قانون، برخی از مودیان مالیاتی، ملزم به ثبت نام در این سامانه و انجام تکالیف قانونی مربوط به آن، من جمله ارسال صورت حساب الکترونیکی بوده و در صورت عدم انجام این تکالیف، با ضمانت اجراهای مقرر در قانون، مواجه خواهند شد.

از همین رو هیئت وزیران در جلسه مورخ ۲۲ فروردین ۱۴۰۰، به پیشنهاد وزارت امور اقتصادی و دارایی و در اجرای تبصره مندرج در ماده (۲) قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مؤدیان، فهرست گروه مؤدیانی که در سال ۱۴۰۰ ملزم به ثبت نام در سامانه مؤدیان و صدور صورتحساب الکترونیکی نمی باشند را تعیین کرد.
بر این اساس، اشخاص حقیقی موضوع ماده (۸۱) قانون مالیات های مستقیم (شامل فعالان حوزه کشاورزی، دامپروری، دامداری، پرورش ماهی و زنبور عسل و پرورش طیور، صیادی و ماهیگیری، نوغانداری، احیاء مراتع و جنگل ها، باغات اشجار از هر قبیل و نخیلات)، اشخاص حقیقی موضوع ماده (۱۴۲) قانون مالیات های مستقیم (شامل کارگاه های فرش دستباف و صنایع دستی و شرکت های تعاونی و اتحادیه های تولیدی مربوطه) و صاحبان مشاغل (اشخاص حقیقی) گروه سوم موضوع آیین نامه اجرایی ماده (۹۵) اصلاحی قانون مالیات های مستقیم که صرفاً فروشنده و ارایه کننده کالا و خدمات معاف از مالیات بر ارزش افزوده موضوع قانون مالیات بر ارزش افزوده می باشند، ملزم به ثبت نام در سامانه مؤدیان نیستند .
نکته حائز اهمیت این است که در گذشته صاحبان مشاغل از فاکتورهای مرسوم خرید و فروش استفاده می‌کردند و این فاکتور را بارگذاری می‌کردند اما طبق قانون پایانه‌های فروشگاهی و سامانه مودیان، صرفاً صورت حساب الکترونیک معتبر است. بر اساس این قانون، فروشنده باید وارد سامانه مودیان شده و پیش فاکتور را صادر کند، خریدار نیز باید مندرجات را تأیید کند. بنابراین در این سامانه هم تراکنش‌ها شفاف می‌شود هم صورت حساب‌های الکترونیکی صادر می‌شود.

به طور خلاصه می توان بیان کرد :

بند ج ماده ۱ قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان، در مورد اشخاص مشمول این قانون، مقرر داشته: « کلیه صاحبان مشاغل (صنفی و غیرصنفی) و اشخاص حقوقی موضوع فصلهای چهارم و پنجم باب سوم قانون مالیات های مستقیم مصوب ۳/۱۲/۱۳۶۶ با اصلاحات و الحاقات بعدی آن، مشمول این قانون هستند…»
بنابراین، در پاسخ به این سوال که چه کسانی باید در سامانه مودیان مالیاتی tp.tax.gov.ir ثبت نام کنند، باید گفت، دو گروه از مودیان مالیاتی، علاوه بر ثبت نام اظهارنامه مالیاتی، موظف به ثبت نام در این سامانه و انجام تکالیف آن نیز بوده که این دو گروه، عبارتند از:
کلیه اشخاص حقیقی که از صاحبان مشاغل بوده؛ اعم از اینکه این مشاغل، صنفی یا غیر صنفی باشد.
کلیه اشخاص حقوقی؛ اعم از شرکت های تجاری و اشخاص حقوقی غیر تجاری(صرفا نسبت به درآمد ناشی از فعالیت‌ های انتفاعی خود )